Zaposleni u Holandiji sve više koriste alate veštačke inteligencije (AI) na poslu, ali poslodavci znatno sporije uvode politike i inicijative kojima bi takvu upotrebu podržali, objavio je danas ekonomski časopis ESB.
U svim sektorima veći je udeo zaposlenih koji navode da koriste alate poput ČetGPT-a i Majkrosoftovog Kopilota nego onih koji kažu da njihovi poslodavci aktivno podržavaju njihovu upotrebu, preneo je NL tajms.
Razlika u većini delatnosti premašuje 15 odsto, dok je u javnom sektoru i obrazovanju blizu 30 odsto.
Prema istraživanju holandske centralne banke sprovedenom prošlog oktobra, svega 25 odsto zaposlenih smatra da njihovi poslodavci aktivno podržavaju korišćenje veštačke inteligencije na radnom mestu.
Mnogi drugi navode da im je korišćenje pojedinih AI alata dozvoljeno, ali da za to ne dobijaju posebnu podršku, dok deo zaposlenih kaže da njihove kompanije nemaju jasna pravila o upotrebi veštačke inteligencije.
Zbog sporog uvođenja zvaničnih rešenja u kompanijama, zaposleni sve češće koriste takozvani model "Bring Your Own AI", odnosno sopstvene naloge na servisima, kao što su ČetGPT ili Klod, za obavljanje poslovnih zadataka.
Takva praksa otvara pitanja zaštite podataka, jer zaposleni mogu u javne AI modele unositi poverljive poslovne informacije, podatke klijenata ili delove izvornog koda, često bez jasnog razumevanja posledica po privatnost i bez odgovarajućih smernica poslodavca.
Najveći jaz između korišćenja i podrške poslodavaca zabeležen je u obrazovanju i javnom sektoru, gde stroga pravila i propisi o zaštiti podataka, usporavaju primenu novih tehnologija.
Nastavnici i zaposleni u državnoj upravi koriste generativnu veštačku inteligenciju za izradu materijala, sažetaka i izveštaja, dok institucije sporije donose pravila zbog pitanja autorskih prava, odgovornosti i zaštite podataka učenika i građana.
S druge strane, razlika je manja u sektorima poput informacionih tehnologija, finansija i profesionalnih usluga, gde kompanije intenzivnije uvode poslovne AI alate i licence, nastojeći da povećaju produktivnost.
Istraživanja pokazuju da više od dve trećine zaposlenih koji koriste generativnu veštačku inteligenciju uštedi između tri i osam sati nedeljno.
Međutim, ta ušteda vremena uglavnom ne dovodi do kraćeg radnog vremena, već do povećanja obima posla i bržeg postavljanja rokova, zbog čega se zaposleni mogu osećati pod većim pritiskom.
Autor: D.B.
