Da državni posao više nije popularan koliko je bio, svedoče i podaci da ga napuštaju i u privatni sektor prelaze radnici raznih profila, od pravnika i ekonomista do kvalifikovanih majstora.
To su informacije kojima raspolaže Sindikat uprave RS, odakle poručuju da je ova pojava sve izraženija.
"Kada govorimo o javnoj upravi, to je sve primetnije na radnim pozicijama programera, odnosno održavanja sistema u okviru IT sektora.
Takođe, odlaze i pravnici, ekonomisti, određeni kvalifikovani majstori u velikim sistemima, poput varilaca, jer u privatnom sektoru mogu više da zarade", rekao je za "Nezavisne" Božo Marić, predsednik Sindikata uprave RS.
Od Vlade su, stoga, zatražili da izvrši analizu o tome koliko trenutno radnika ima na neplaćenom odsustvu, jer je to, tvrde sindikalci, pokazatelj o tome koliko će se još radnika u narednom periodu "izgubiti" u okviru javne uprave.
"Ljudi jednostavno odlaze zbog niskih primanja. Smatramo da se rad u okviru javne uprave ne vrednuje na pravi način te da je neophodno Zakon o platama uskladiti sa Zakonom o radu, kako bi radnici konačno znali šta je njihova plata, a šta su naknade za topli obrok i regres", istakao je Marić.
I Aleksandar Radeta, direktor Agencije za državnu upravu RS, potvrđuje da je problematika izražena pogotovo kada je rieč o informatičarima, ali i ekonomistima koji imaju položene ispite za, recimo, računovodstvo ili reviziju.
"Dosta ljudi iz uprave odlazi. Od 2008. dvaput je smanjivana plata u organima uprave Republike Srpske. Osim toga, mi u organima uprave nemamo topli obrok, regres i tako dalje, već je sve svedeno u platu. Nije to više toliko poželjno koliko je nekada bilo", naveo je Radeta za "Nezavisne".
U privatnom sektoru kažu da je za privredu zabrinjavajuće to što je najavljeno povećanje plata u javnom sektoru, što će, ocenjuju, opet stvoriti jaz između primanja u ova dva sektora. Priznaju ipak da postoje profili radnika koji za poslodavce rađe biraju privatnike.
"Naravno da, recimo, IT stručnjaci mogu da zarade više u privatnom sektoru, jer je taj sektor brzorastući, radi se sa stranim partnerima i slično. Ali, generalno posmatrano, i dalje imamo mnogo ljudi koji žele da rade u javnom sektoru", rekao je za "Nezavisne" Vladimir Blagojević, portparol Privredne komore RS.
To su informacije kojima raspolaže Sindikat uprave RS, odakle poručuju da je ova pojava sve izraženija.
"Kada govorimo o javnoj upravi, to je sve primetnije na radnim pozicijama programera, odnosno održavanja sistema u okviru IT sektora.
Takođe, odlaze i pravnici, ekonomisti, određeni kvalifikovani majstori u velikim sistemima, poput varilaca, jer u privatnom sektoru mogu više da zarade", rekao je za "Nezavisne" Božo Marić, predsednik Sindikata uprave RS.
Od Vlade su, stoga, zatražili da izvrši analizu o tome koliko trenutno radnika ima na neplaćenom odsustvu, jer je to, tvrde sindikalci, pokazatelj o tome koliko će se još radnika u narednom periodu "izgubiti" u okviru javne uprave.
"Ljudi jednostavno odlaze zbog niskih primanja. Smatramo da se rad u okviru javne uprave ne vrednuje na pravi način te da je neophodno Zakon o platama uskladiti sa Zakonom o radu, kako bi radnici konačno znali šta je njihova plata, a šta su naknade za topli obrok i regres", istakao je Marić.
I Aleksandar Radeta, direktor Agencije za državnu upravu RS, potvrđuje da je problematika izražena pogotovo kada je reč o informatičarima, ali i ekonomistima koji imaju položene ispite za, recimo, računovodstvo ili reviziju.
"Dosta ljudi iz uprave odlazi. Od 2008. dvaput je smanjivana plata u organima uprave Republike Srpske. Osim toga, mi u organima uprave nemamo topli obrok, regres i tako dalje, već je sve svedeno u platu. Nije to više toliko poželjno koliko je nekada bilo", naveo je Radeta za "Nezavisne".
U privatnom sektoru kažu da je za privredu zabrinjavajuće to što je najavljeno povećanje plata u javnom sektoru, što će, ocjenjuju, opet stvoriti jaz između primanja u ova dva sektora. Priznaju ipak da postoje profili radnika koji za poslodavce rađe biraju privatnike.
"Naravno da, recimo, IT stručnjaci mogu da zarade više u privatnom sektoru, jer je taj sektor brzorastući, radi se sa stranim partnerima i slično. Ali, generalno posmatrano, i dalje imamo mnogo ljudi koji žele da rade u javnom sektoru", rekao je za "Nezavisne" Vladimir Blagojević, portparol Privredne komore RS.
