Isti potezi, ista samouverenost – ali potpuno druga etiketa.
Kada muškarac jasno iznosi stav, pregovara o plati i postavlja granice, on je „lider“. Kada to isto uradi žena – često dobije etiketu teške, hladne ili arogantne. Dovoljno je pogledati kako su godinama komentarisane žene na visokim pozicijama, dok su njihovi muški kolege za iste osobine dobijali epitet odlučnosti i snage.
Problem leži u duboko ukorenjenim očekivanjima. Od žena se i dalje podsvesno očekuje da budu blage, dopadljive i emotivno dostupne. Kada pokažu ambiciju bez izvinjavanja – narušavaju stereotip. A društvo stereotipe ne voli da menja, pa radije menja etiketu.
Psiholozi objašnjavaju da je reč o tzv. „kazni za odstupanje“. Uspeh kod muškarca potvrđuje očekivanje, dok kod žene deluje kao pretnja ustaljenom poretku. Zato se samopouzdanje kod muškarca tumači kao harizma, a kod žene kao nadmenost.
Foto: Pixabay.com
Zanimljivo je da i same žene ponekad strože ocenjuju druge žene na pozicijama moći. U patrijarhalnom modelu, prostor za vrh je dugo bio rezervisan za muškarce, pa svaka žena koja ga zauzme automatski postaje pod lupom – izgleda, tona glasa, garderobe, pa čak i privatnog života.
Možda pravo pitanje nije zašto je uspešna žena arogantna, već zašto nas i dalje zbunjuje kada žena zna koliko vredi – i to glasno kaže.
Autor: S.Paunović
