U svakom radnom okruženju postoji osoba koja uvek ima tužnu priču, koja se stalno žali i naizgled deluje kao žrtva – ali u stvarnosti manipuliše kolegama i truje atmosferu. Takve koleginice (ili kolege) mogu biti veoma toksične i izazvati stres, sukobe i pad produktivnosti u timu.
Kako je prepoznati?
Uvek je "jadna" i neshvaćena – stalno priča o svojim problemima, očekuje sažaljenje i podršku, ali nikada ne preuzima odgovornost za svoje greške.
- Igra na emocije – koristi tuđe saosećanje kako bi dobila ono što želi: povoljnije smene, tuđu pomoć na projektima ili izbegavanje obaveza.
- Zloupotrebljava dete u poslu – često priča o problemima svog deteta kako bi izazvala dodatnu sažaljenje i pravdala svoj manjak angažovanja ili greške na poslu, čime manipuliše kolegama da joj "pomažu" i izbegavaju da joj ukažu na propuste.
- Širi negativnu energiju – stalno kritikuje kolege i menadžere, širi tračeve i pravi se moralno superiorna.
- Okreće ljude jedne protiv drugih – manipuliše informacijama i stavlja sebe u centar pažnje, kao "žrtvu zlih kolega".
Zašto je opasna?
Takve osobe podrivaju timsku saradnju, izazivaju osećaj krivice kod drugih i remete produktivnost. Njihova strategija je jednostavna – glume žrtvu da bi vladale situacijom.
Kako se zaštititi?
- Postavite granice – ne upuštajte se u beskrajne razgovore o njenim problemima.
- Budite profesionalni – odgovarajte samo na poslovna pitanja, bez emotivnih reakcija.
- Ne nasedajte na sažaljenje – zapamtite da je to taktika manipulacije.
- Prijavite nadređenima ako ponašanje prelazi granice i ugrožava radno okruženje.
I da zaključimo, manipulativne kolege koje glume žrtve retko se menjaju, ali vi možete kontrolisati način na koji reagujete. Najvažnije je da očuvate svoje granice i da ne dozvolite da vas uvuče u svoj "krug toksičnosti".
Autor: Dalibor Stankov
