Novi zakon u Francuskoj kaže da se u kompanijama sa 50 i više zaposlenih radnik ne sme kontaktirati nakon radnog vremena. Dakle, nema više hitnih mejlova sa posla tokom vikenda za većinu Francuza, pošto se sada takav kontakt smatra ilegalnim.

Zamislite, oni će se osloboditi onog neprijatnog grča u stomaku dok odmaraju posle posla, a stigne mejl da se nešto hitno uradi! Svi znamo da konstantna dostupnost na poslu može imati i fizičke i psihičke posledice po zdravlje, stoga Francuzi žele da proglase ovo ilegalnim. Kad se radi, radi se, kad se odmara, odmara se!

Zaposleni u Francuskoj imaju već 30 slobodnih dana u toku godine i 16 nedelja potpuno plaćenog porodičnog odsustva. A nova inicijativa se uvodi jer je ljudima sve teže da se distanciraju od posla. Da li će to konačno građani Francuske moći slobodno da uživaju u vremenu nakon posla?

Danas je na poslu više stresa nego što ga je ikada bilo, pokazuju sve studije. Zaposleni i kada fizički napusti kancelariju, ne ostavlja svoj posao. Dostupni su putem mejlova, vajber grupa, i sve to život pojedinca čini vezanim samo za posao. Novi zakon bi trebalo da spreči kompanije da posao prelivaju u privatni život zaposlenih.

J. Stanković