Ni radnice zaposlene na određeno vreme neće moći da dobiju otkaz.
U skupštinsku proceduru ušao je Predlog zakona o izmeni Zakona u radu, a koji će osigurati trudnice i porodilje za vreme odsustva sa posla.
Zakon predviđa da, bez obzira na to koji ugovor o radu imaju, poslodavac neće smeti da ih otpusti. Ovim predlogom menja se član 187 u stavu 1, i on će ubuduće glasiti:
"Za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta, odsustva sa rada radi posebne nege deteta i odsustva sa rada zbog privremene sprečenosti za rad duže od 30 dana poslodavac ne može zaposlenom da otkaže ugovor o radu."
U obrazloženju predloga se navodi da je povod za izmenu to što zaposleni na određeno vreme nisu dovoljno pravno zaštićeni.
I. P.
